机械工程学院坚持早谋划、早部署、早行动，落实就业工作“一把手”工程，多措并举、多元协同、多维联动，拓渠道、强服务、聚合力、求实效，全力推进2025届毕业生就业工作。
加强领导、统筹谋划。学院召开专题会议研究安排就业工作，建立领导班子成员、系主任、研究生导师、辅导员、班主任全员参与、分级包联工作模式，分解任务传导压力。学院根据学生专业特点分类谋划、统筹推进，针对性开展就业培训工作，每周通报就业工作进展，确保工作队伍在推进就业工作中“明大局、抓重点、真发力”。
摸清底数、精准施策。学院坚持“以生为本”，每周以班为单位开展“一对一”“面对面”就业指导和就业意向摸底，针对不同学生就业需求，精准收集就业信息定点推送。引导学生做好职业生涯规划，树立先就业再择业的务实就业观。针对少数民族和家庭经济困难毕业生，根据学生实际情况实行“一人一策”就业帮扶。
聚合资源、拓宽渠道。9月以来，学院根据专业设置，精准邀请对口企业来院举办“小而精、专而优”特色招聘会，先后邀请河北恒工精密装备有限公司、华天科技股份有限公司、陕西东铭汽车股份有限公司、青岛润蚨祥密封技术有限公司、人本股份有限公司、陕西金鼎铸造有限公司、宝鸡斯斯嘉机床零部件有限公司、鹏鼎控股有限公司、宝鸡西北有色地质机械研究院有限公司等10余家企业来校开展政策宣讲和专场招聘活动。学院领导班子成员走出校门开拓就业市场，先后前往西北机器有限公司、宝鸡吉利汽车部件有限公司、宝鸡斯斯嘉机床零部件有限公司、宝鸡瑞熙钛业有限公司、陕西柯尔斯复合材料科技有限公司、宝钛集团动力公司等企业开展访企拓岗活动。
分类指导、提升服务。学院为毕业生提供多元化、精细化、个性化、全程化的就业指导与服务。9月以来，学院举办毕业生就业形势与就业指导报告会、简历大赛、考研动员和研究生招生政策宣讲等活动，开展就业指导帮扶，提升学生求职技能，并针对部分毕业生求职面试焦虑情绪，一对一开展心理辅导。
学院抢抓就业关键期，积极拓宽就业渠道，努力提升服务水平。目前，学院本科、硕士毕业生已有145人基本达成就业意向，其中，53人签订就业三方协议。学院持续加大就业工作力度，认真分析行业人才需求趋势，建立用人单位需求和毕业生工作情况台账，精准施策，以学生满意、学校满意、社会满意为目标，推动实现2025届毕业生高质量充分就业。（机械工程学院 文/席璇方 图/赵京京 审核/鲁海涛）
